Whistleblowing

Il 30 marzo 2023 è entrato in vigore il D. Lgs. 24/2023 “attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.

La Federazione Italiana Giuoco Calcio, in conformità alle novità normative introdotte dal D. Lgs. 24/2023, nonché alle indicazioni fornite dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) e alla Guida Operativa di Confindustria, ha adottato un processo di ricezione, analisi e trattamento delle Segnalazioni (anche anonime) di violazioni, intese quali comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Federazione, inviate dai dipendenti e dai terzi.

Il processo di gestione delle segnalazioni, detto di “Whistleblowing", è parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001 di FIGC ed assicura il massimo grado di confidenzialità e riservatezza nel trattamento delle comunicazioni ricevute, a tutela del segnalante, del segnalato e delle persone coinvolte.

Whistleblowing, termine inglese che deriva dall’espressione metaforica "to blow the whistle", usata col significato di interrompere qualcosa bruscamente, è, dunque, lo strumento che consente di segnalare comportamenti illeciti, anche presunti, di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo.

Segnalare eventuali comportamenti scorretti che possano tradursi in frodi o che rappresentino un rischio di danno nei confronti dei colleghi e del Vertice o che costituiscano atti di natura lesiva o illecita degli interessi e della reputazione della FIGC, può essere un’efficace forma di contrasto alla corruzione, se opportunamente regolamentata.

La Federazione ha contestualmente implementato una Piattaforma Web dedicata (clicca qui), che costituisce il canale di segnalazione interna preferenziale per l’invio, in forma scritta o orale, delle segnalazioni whistleblowing.

La Piattaforma Web, accessibile dal Portale FIGC e dall’Intranet federale, è stata sviluppata in linea con quanto previsto dalla normativa vigente per tutelare il Segnalante, il Segnalato e le persone coinvolte, nonché per poter affrontare le problematiche segnalate con tempestività secondo quanto previsto dalla Procedura Whistleblowing. Effettuare una segnalazione attraverso la Piattaforma Web, dotata di un avanzato sistema di criptografia, garantisce la sicurezza e la protezione dei dati e dell'identità del Segnalante, la riservatezza, nell’ambito della gestione della segnalazione, del Segnalato, delle persone coinvolte e delle persone comunque menzionate nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.

Nella presente sezione si riportano le informazioni sia sui canali, sulle procedure e sui presupposti per effettuare le segnalazioni interne, sia sui canali, sulle procedure e sui presupposti per effettuare le segnalazioni esterne ai sensi della normativa sopra richiamata, alla quale si rinvia per tutto quanto non espressamente previsto nella presente informativa.

Segnalazione Whistleblowing

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L'identità del Segnalante e qualsiasi altra informazione, da cui, direttamente o indirettamente, la stessa può evincersi, non possono essere rivelate - salvo i casi espressamente previsti per legge - senza il consenso espresso del Segnalante stesso, a persone diverse dall’Organo Ricevente, competente a dare seguito alle Segnalazioni, espressamente autorizzato al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa privacy.

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Si ricorda che il Segnalante anonimo non gode delle misure di protezione “Whistleblowing” di cui al D. Lgs. 24/2023, a meno che non riveli, anche in un secondo momento, la propria identità.

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